Categorie: algemeen

Nieuwe begrippen sturen en manipuleren jouw debat!
Debatten worden steeds scherper, emotioneler én persoonlijker. En, in de loop der jaren zijn er – mede door de sterke polarisering van het debat – belangrijke ‘nieuwe woorden’ ontstaan die steeds vaker in een debat terugkeren. Het gaat om woorden die door debaters vaak worden ingezet om gesprekken strategisch te sturen of te manipuleren. Als je deze termen en hun impact begrijpt, kun je je beter voorbereiden op stevige discussies. Daarmee voorkom je dat je onbewust meegaat in retorische valkuilen van de ander, die het debat eigenlijk verstoren. We hebben de ‘nieuwe’ woorden, begrippen en termen op een rijtje gezet!

Negeer (of elimineer) ook de (vermeende) hiërarchie van een sollicitatiegesprek
Sta je op het punt om te solliciteren en wil je zeker weten dat je bij die potentiële nieuwe werkgever een goede indruk achterlaat? Maar… kun jij jezelf wel goed genoeg verwoorden in dat sollicitatiegesprek? Of anders gezegd: kun je jezelf goed verkopen? En niet onbelangrijk: realiseer jij je wel dat de werkgever zich ook moet (willen) verkopen naar jou toe.
Kortom… 3 hele nuttige tips om jouw verhaal beter op orde te brengen. En, een sublieme BONUSTIP!

Gemiste kansen zijn aan de orde van de dag!
Ondernemen wordt vaak vergeleken met topsport. Vooral door ondernemers zelf. Maar ze hebben een punt. Immers, je moet altijd scherp zijn, snel kunnen schakelen en doorzettingsvermogen tonen.
Maar als ondernemen echt een vorm van topsport is, waarom trainen ondernemers dan niet elke dag? Wat weerhoudt hen er dan van om continu te werken aan belangrijke vaardigheden om de top te bereiken of doelstellingen te behalen?
Wij hebben wel een idee welke vaardigheden je kunt trainen en die dagelijks impact hebben.

En we wensen jou natuurlijk ook een goede zomervakantie!
Dé Nederlandse Debatclub debatteert in de zomer even niet. Ook wij vieren vakantie. We nemen de telefoon niet op als we op het strand liggen, van een cocktail genieten of als we helemaal verloren zijn gegaan in een goed boek. Sorry daarvoor! 😉
Echter, we zijn ook niet van de wereld verdwenen want als u een vraag, opmerking, suggestie hebt. Of, gewoon iets anders wilt weten: maak dan gebruik van het contactformulier op de site. Die wordt regelmatig door ons uitgelezen. En, we antwoorden ook nog!

Met 3 tips voor succesvol vergaderen (met een beter eindresultaat!)
Als je vergadert, doe het dan goed. Of dit nu op het werk is, of tijdens de ledenbijeenkomst van de korfbalclub.

Toch gaat het heel vaak mis! Een van de meest voorkomende fouten is de plaatsing van de rondvraag aan het einde van de agenda.

Deze ogenschijnlijk kleine fout kan grote gevolgen hebben voor de effectiviteit van de vergadering. Hoe dat precies zit, leggen we uit in dit blog.

Dat kan zelfs respectvol!
In een debat of felle discussie gaat het er uiteindelijk om dat je gelijk krijgt. Immers, je kunt niet eeuwig blijven doordiscussiëren.

Op een gegeven moment moet gewoon de knoop worden doorgehakt.

Vaak wordt gezegd dat je tijdens (felle) discussies alleen de bal moet spelen en niet de man, maar soms kan het effectief zijn om juist wél op de man te spelen.

Hoe dit precies zit, leggen we uit in dit blog.

Krijg de handen op elkaar en pak de winst!
Het hebben van een enorm goed idee is één ding, maar de vraag blijft vaak wel: hoe creëer je draagvlak voor dat enorm goede idee? Of je nu een nieuw project op je werk voorstelt of een geweldig idee lanceert om jouw in moeilijkheden verkerende hockeyclub te redden, het verkrijgen van steun is essentieel.

Veel mensen hebben eigenlijk geen echte strategie om hun gelijk te behalen, blijkt achteraf.

In dit blog lees je daarom 5 stappen om je idee effectief te presenteren en draagvlak te creëren. En… uiteindelijk gewoon gelijk te krijgen!

Wil je gelijk krijgen? Wees lekker vaag, abstract en maak het complex!
Soms loont het zich om wollig te zijn. Dus, praten in complexe en vaak abstracte terminologie. Het is een strategie die je kunt inzetten als je wilt overtuigen.

Nee, het werkt zeker niet altijd. Immers, het is ook van belang dat je toehoorders je begrijpen. Maar… wollig praten werkt wél wanneer je toehoorders niet hetzelfde kennisniveau hebben. Omdat mensen het vaak doodeng vinden om vragen te stellen (niemand wil voor ‘dom’ versleten worden), kun je met wolligheid scoren.

Sterker nog: er zijn 5 voordelen te benoemen!

Onze stellingname: hoe beter de vraag, hoe beter het antwoord!
Het stellen van vragen is een absolute must als je de drive hebt om je eigen intrinsieke nieuwsgierigheid te willen bevredigen. Maar het is óók een To Do als je (nog) betere oplossingen wilt voor allerlei problemen en uitdagingen.

Echter, de Kunst van het Vragen Stellen is niet eenvoudig. Maar bovenal kun je je afvragen wat in een discussie of debat (of, bijvoorbeeld een vergadering op je werk) belangrijker is: is het de vraag? Of, kies je voor het antwoord?

We leggen het uit in dit inspirerende expertiseblog met een mega-interessante quote van een 14-jarige Havo-scholier!

Wil je vaker gelijk krijgen? Laat niets aan het toeval over!
Iedereen discussieert of debatteert. Of het nu gaat om een vergadering op het werk, een pittig gesprek met de docent van je dochter of tijdens de clash met het bestuur van jouw hockeyvereniging dat een totaal andere visie heeft op het jeugdbeleid. Noem het maar op. Er zijn talloze zaken waar we het oneens over kunnen (en mogen) zijn in ons dagelijkse leven.

Natuurlijk wil jij dat jouw ideeën worden gehoord en gehonoreerd. Als dit niet lukt, dan kun je daar gefrustreerd van raken. En precies dát willen wij voorkomen: een belangrijke (komende) discussie zul je als een topsporter moeten aanvliegen.